استقبلت دائرة البلدية والتخطيط – عجمان، 15 طالباً وطالبة من منتسبي برنامج التدريب الصيفي “أجيال 2025”، والذي انطلق في 14 يوليو ويستمر حتى 7 أغسطس 2025، وذلك في إطار جهود الدائرة المستمرة لتأهيل المواهب الوطنية الشابة، وتعزيز جاهزيتهم للانخراط في سوق العمل من خلال اكتساب المهارات الإدارية والفنية، وتجربة بيئة العمل الواقعية، وموائمة مع توجهات رؤية عجمان 2023 لبناء كوادر وطنية قادرة على تحقيق تطلعات الإمارة.
وفي هذا الصدد أكد السيد محمد علي المهري، مدير إدارة الموارد البشرية بالدائرة، أن برنامج أجيال في نسخته السادسة عشرة يأتي امتدادًا لسلسلة النجاحات التي حققها منذ انطلاقه عام 2010، مشيراً إلى أن استمرار البرنامج يعكس التزام الدائرة بتوجيهات سمو الشيخ راشد بن حميد النعيمي، رئيس الدائرة، ومتابعة سعادة عبدالرحمن محمد النعيمي، مدير عام الدائرة، في الاستثمار في الطاقات الشابة وتمكينهم بمختلف مجالات العمل البلدي.
تدريب عملي
وأضاف المهري أن البرنامج يستهدف تنمية المهارات الوظيفية المتكاملة لدى الطلبة، من خلال توزيعهم على إدارات وقطاعات مختلفة داخل الدائرة، حيث يخوض المشاركون تجارب عملية في مجالات متعددة تشمل الإدارة، الخدمات الفنية، والعمل الميداني، بما يعزز من وعيهم بالمسؤوليات الوظيفية ويسهم في صقل قدراتهم الذاتية.
وأوضح المهري أن البرنامج يشمل تدريباً يومياً لإشراك الطلبة في مهام واقعية بإشراف موظفين مختصين من ذوي الكفاءة، ما يتيح لهم الفرصة للتعرف على أنظمة العمل، وتطوير مهاراتهم في بيئة عمل حقيقية، بالإضافة لتعزيز مهارات التواصل والعمل الجماعي والابتكار.
بدورهم، عبر الطلبة عن سعادتهم بالمشاركة في برنامج أجيال، مؤكدين أن هذه التجربة تمثل محطة مهمة في مسيرتهم التعليمية والمهنية، لما تحمله من قيمة مضافة وخبرات واقعية تساعدهم على التخطيط لمستقبلهم بثقة.
تعريف للمشاركين
من جانبها، قدمت إدارة الموارد البشرية برنامجاً تعريفياً للمشاركين، تضمن شرحاً مفصلاً حول بيئة العمل في الدائرة، وآلية سير الإجراءات في مختلف الأقسام، إلى جانب توزيع الطلبة على الإدارات المعنية، بما يضمن تحقيق الاستفادة القصوى من فترة التدريب التي تمتد على مدار شهر كامل.
