أشاد سمو الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس دائرة البلدية والتخطيط -عجمان، بحصد الدائرة شهادة المعيار الدولي لسعادة ورفاهية الموظفين (IEHWS2023)، والتي تقلدتها الدائرة من المعهد البريطاني للمعايير (BSI)، محققة نتيجة استثنائية بلغت 99.38% ضمن فئة “المؤسسة القيادية التحولية”، ليُعد هذا الإنجاز الأول من نوعه على مستوى بلديات الدولة، والأول أيضًا على مستوى الجهات الحكومية في إمارة عجمان.
وتسلم سموه الشهادة بحضور وفد رسمي من شركة BSI، ضم المدير التجاري لجنوب أوروبا ومنطقة IMETA، ومدير تطوير الأعمال، حيث تم استعراض أهمية هذا المعيار الدولي ومكانته في تعزيز جودة بيئة العمل وتحفيز الموارد البشرية.
نهج مستدام لسعادة الموظفين
وثمن سموه جهود الكفاءات الطموحة والتي تتبنى منهجًا مستدامًا في سعادة الموظفين، وتتضافر جهودها لتعزيز بيئة العمل الإيجابية، وترسيخ مفاهيم السعادة المؤسسية والرفاه الوظيفي، بما ينسجم مع أفضل الممارسات العالمية في مجال التميز المؤسسي.
وقال سموه نؤمن أن الاستثمار في كفاءاتنا هو جوهر تميزنا وتفوقنا وأهم ركائز النجاح المؤسسي، معربًا عن فخره بالشهادة التي تجسد ريادة الدائرة في تبنّي المعايير العالمية والعمل بروح الفريق الواحد والأسرة المتكاملة.
تكامل الجهود
من جهته قدم السيد محمد علي المهري مدير إدارة الموارد البشرية بالدائرة شرحًا مفصلاً لسموه عن الجهود المبذولة
حيث شكلت الدائرة فريق عمل متكامل يضم كفاءات من إدارة الموارد البشرية، وإدارة مراكز الخدمة، وإدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي، بهدف تنفيذ خطة واضحة لتحقيق أهداف المواصفة.
ومن الجدير ذكره أن فرق العمل أعدت خطة شاملة تتوافق مع المتطلبات التفصيلية للمعيار الدولي، والتي تعتمد على ثمانية محاور رئيسية تتضمن القيادة المبنية على القيم، والمناخ البيئي، والتحكم الوظيفي، والعمل الجماعي، والفعالية التنظيمية، والمكافآة والتقدير، وقياس الأداء بالإضافة لنتائج قياس الأداء، وقد أسهمت هذه المبادرات في تعزيز بيئة العمل وتحقيق التميز المؤسسي بما يتوافق مع أفضل الممارسات العالمية.
