نظمت دائرة البلدية والتخطيط -عجمان، وبالتعاون مع وزارة التوطين والموارد البشرية جلسة حوارية بعنوان ”بين الحق والواجب .. نحو ثقافة عمالية واعية”، لتعزيز وتمكين الموارد البشرية، بحضور ممثلين عن الجهات والمؤسسات والدوائر العاملة في الإمارة، ومجتمع الإمارة في مجلس الرقايب، ضمن مبادرة مجالس المجتمع التي أطلقتها الدائرة وتواصلت على مدار 7 جلسات منذ العام الماضي.
وشارك في الجلسة الحوارية بجانب المنظمين، مؤسسة الاتحاد الخيرية، ومركز سعادة كبار المواطنين-عجمان، والمكتب التمثيلي لوزارة الصحة ووقاية المجتمع، ومستشفى عجمان التخصصي، وهيئة الأعمال الخيرية العالمية، ومستشفى ثومبي، وجمعية عجمان للتنمية الاجتماعية والثقافية، ومجمع زايد التعليمي-عجمان، وعدد من مجتمع الإمارة.
ورحب السيد محمد المهري مدير إدارة الموارد البشرية بالحضور، مؤكدًا أن الدائرة ارتأت تنظيم الجلسة التي تلقي الضوء على حقوق شريحة هامة في المجتمع وهم العمال الذين يعملون بكل جد وإخلاص وتفاني لإنجاز أعمالهم على أكمل وجه، مؤكداً حرص القيادة في الدائرة على توفير كافة مقومات السعادة والرفاهية للفئة التي تعد ركيزة في التطوير وأساس للتقدم، فهم يستحقون الشكر والثناء والتقدير.
الأمن والسلامة
أكد المشاركون في الجلسة أهمية تكامل الأدوار بين الجهات والمؤسسات المعنية لتعزيز بيئة آمنة وسعيدة للعمال، مشيرين إلى الجهود المبذولة في متابعة شروط الأمن والسلامة في مساكن العمال، وتنظيم ورش تدريبية وتوعوية لاستخدام معدات السلامة والتعامل السليم مع الأجهزة الكهربائية، بهدف حماية الأرواح وضمان بيئة معيشية وصحية مستدامة.
أفكار مبتكرة
واستعرضت الجلسة جهود الدائرة وإنجازاتها في مجال سعادة العمال وتوفير بيئة صحية وآمنة، وتخفيف أعباء التنقل، وزيادة التفاعل الاجتماعي بين العمال ، حيث تؤكد أن العمال لا يحتاجون السكن فقط بل هم في حاجة لبيئة يتوفر فيها الدعم النفسي والراحة.
وتخللت الجلسة عرضًا عن نظام تسكين والذي يعد مبادرة مبتكرة نفذتها الدائرة لتقديم الخدمات الرقمية في بيئة السكن، متقلدة جائزة الأفكار البريطانية، وجوائز أخرى، حيث تتجسد الفكرة في تنظيم تقديم الخدمات بشكل عادل وسهل ويمنح فرص متكافئة للجميع، متضمنًا الاستفادة من مبادرات متنوعة مثل فطوركم في سكنكم، والاستجابة لأعمال الصيانة.
وضمن خطة معتمدة لفريق بصمة السعادة لرفاهية العمال، تنفذ الدائرة فعاليات ومبادرات متنوعة على مدار العام، من بينها: رحلات العمرة، واحتفالات اليوم الوطني، وأيام المواهب، والمبادرات الصحية. كما ينظم فريق بصمة السعادة للعمال العديد من الفعاليات الترفيهية، مثمّنين جهود الشركاء والجهات الداعمة في تحقيق الأفضل للفئة العاملة، مما أسهم في تحقيق نسبة رضا بلغت 95%.
حوار وتبادل مقترحات
وشهدت الجلسة فتح باب النقاش والذي تميز بمشاركة واسعة من الحضور والذين قدموا جملة من المقترحات التي سترفع للقيادة العليا لاعتمادها وتحويلها لواقع يلمس العمال أثره الإيجابي.
